劳动仲裁最终裁决以后能上诉吗

（一）劳动者不服终局裁决，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，准备好相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交起诉状，提起诉讼。
（二）用人单位若符合适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等特定情形，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需提供相应证据证明存在这些情形。
（三）当仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁作出终局裁决。小朱认为裁决结果不公，不服终局裁决。而公司则认为仲裁存在适用法律法规错误的问题。小朱在收到仲裁裁决书后准备维权，公司也打算采取行动，双方就后续程序产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者小朱若不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，其有通过诉讼维护自身权益的权利。
2、用人单位公司在认为仲裁适用法律、法规确有错误的特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，双方当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。