欠薪两个月工资怎么办

1.与单位协商：
遭遇欠薪两个月，先和单位协商支付工资，保留好聊天记录等协商证据。
2.投诉：
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，劳动监察部门可责令单位限期支付。
3.仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出，提交申请书与证据。
4.诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，让单位支付工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其两个月工资。小朱与公司协商支付拖欠工资，并保留了聊天记录，但协商无果。之后，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条、考勤记录等材料。劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司仍未履行。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱遭遇公司欠薪，其与公司协商并保留证据的行为符合法律维权的第一步要求，是合法且必要的。
2、协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉并提供能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门依法责令公司限期支付，公司未履行，这属于违反相关规定。
3、小朱在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服又在规定时间内向法院提起诉讼，其维权流程符合法律规定。