农民工没签合同被欠薪咋办

（一）收集证据：要积极收集考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等，以此证明和单位有劳动关系以及被欠薪的事实。
（二）协商解决：和用人单位进行协商，要求支付工资，同时保留好协商的相关记录。
（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
（四）申请仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资，要注意仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.收集证据：收集考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等，证明劳动关系和欠薪事实。

2.协商解决：与用人单位协商支付工资，保留好协商记录。

3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。

4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委申请仲裁追讨工资，仲裁时效一年。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉维权。

结论：
农民工没签合同被欠薪，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，即便未签订书面劳动合同，只要能收集考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等证据，就能证明劳动关系和欠薪事实。农民工可先与用人单位协商，保留协商记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。农民工遇到此类问题，若还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工没签合同被欠薪可通过多途径维权。关键在于收集证据并合理运用协商、投诉、仲裁、诉讼等方式。
1.收集证据是维权基础，可收集考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
2.与用人单位协商解决，协商时保留相关记录，尝试和平解决欠薪问题。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资，需注意仲裁时效。
5.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

法律分析：
（1）农民工没签合同被欠薪，收集证据是关键。考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等，能证明劳动关系和欠薪事实，为后续维权奠定基础。
（2）与用人单位协商是解决问题的第一步。在协商过程中保留相关记录，可避免后续纠纷时无据可查。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，以保障农民工权益。
（4）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，需在规定时间内申请，通过仲裁程序追讨工资。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

提醒：
维权要及时，注意仲裁时效。不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准分析。