在外地被拖欠工资是否可以在本地起诉

1.劳动争议案件通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委管辖，起诉要向有管辖权的法院提出。
2.劳动合同履行地指劳动者实际工作地。
外地被拖欠工资，若该地是履行地，可在该地仲裁和起诉。
3.当用人单位与履行地不一致，劳动者可任选一地仲裁。
仲裁后一方起诉，另一方有权提管辖权异议，由法院定管辖。
所以外地被欠薪也可能本地起诉，看是否符合管辖规定。

案情回顾:

小朱在外地一家公司工作，公司拖欠其工资。劳动合同履行地在外地，而用人单位所在地在本地。小朱打算维权，对于是在外地的劳动仲裁委申请仲裁，还是在本地申请仲裁拿不定主意。同时，他也不清楚若仲裁后一方不服起诉，管辖法院如何确定。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。小朱既可以选择在外地（劳动合同履行地）的劳动仲裁委申请仲裁，也可以选择在本地（用人单位所在地）申请仲裁。
2、若仲裁裁决后一方不服向法院起诉，另一方有权向受理该案的法院提出管辖权异议，最终由法院审查决定管辖法院。所以小朱在外地被拖欠工资，有可能在本地起诉，关键看是否符合管辖规定。