辞职了工资说下个月发却不发怎么办

1.工资要按时足额发，公司没按规定在下月发工资，就算拖欠。
2.先和公司沟通，让其说明不发工资的原因和给出发放时间，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
3.沟通没用就向劳动监察部门投诉，他们能责令公司限期支付，逾期会让公司加付赔偿金。
4.也能直接申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁生效公司还不付，可申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司规定下月发放工资，但到了发放时间工资却未发放。小朱与公司沟通，要求说明未发工资原因并明确发放时间，公司未给出满意答复。小朱决定维护自身权益，不知是向劳动监察部门投诉还是直接申请劳动仲裁。

案情分析:

1、公司规定下月发工资却未发，此行为属于拖欠工资。小朱与公司沟通时应保留聊天记录、通话录音等证据，这有利于后续维权。
2、若小朱选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、若小朱直接申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付工资，小朱可申请法院强制执行。