上下班时间多少时间算工伤保险

1.工伤保险和上下班时长没关系。
它是劳动者在工作或特殊规定情形下，因伤、病致劳动能力受损甚至死亡时，其本人或遗属能从国家、社会获物质帮助的社保制度。
2.能否认定工伤，关键看是否符合法定情形，像工作时间、场所内因工作受伤等，而非上下班时间。
例如工作岗位突发疾病48小时内死亡也算。
3.工伤认定要结合实际，按《工伤保险条例》等法规综合判断。

案情回顾:

小朱是一名公司员工。某天，小朱在上班途中因自身不小心摔倒受伤，便向公司提出工伤认定申请，认为自己是在“上下班时间”受伤，应认定为工伤并享受工伤保险待遇。公司则认为，工伤保险与上下班时间无直接关联，小朱并非在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不符合工伤认定情形，拒绝为其申请工伤认定。

案情分析:

1、工伤保险是劳动者在工作中或规定特殊情况下，因意外伤害、职业病等导致劳动能力丧失或死亡时，其本人或遗属从国家和社会获物质帮助的社保制度。小朱在上班途中因自身原因摔倒，不在工作时间和工作场所内，也非因工作原因受伤，不满足工伤认定基本条件。
2、认定工伤主要依据法定工伤情形，而非上下班时间。小朱的情况不符合法定工伤情形，不能仅凭上下班时间就认定工伤，具体认定需依据《工伤保险条例》等法规综合判定。