除了劳动仲裁怎么讨薪的

讨薪除劳动仲裁外，还有这些途径：
1.协商：
直接和单位沟通，讲清诉求，争取达成工资支付共识，简单省事。
2.投诉：
单位有欠薪等违法行为，可向劳动监察大队举报，监察部门可责令限期支付，逾期有赔偿金。
3.申请支付令：
按规定可向法院申请，法院审查后符合条件会要求单位支付。
4.诉讼：
前面方法都行不通，就向法院起诉，要备好合同、工资条等证据维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，希望能尽快支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱又向劳动监察部门投诉，监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱遂向法院申请支付令，可公司对支付令也未理会。小朱无奈之下准备向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与公司协商，这是讨薪最便捷的途径，能节省时间和精力，但公司拒绝协商支付工资，导致该途径未能解决问题。
2、小朱向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不付可加付赔偿金，然而公司未按要求执行。
3、小朱向法院申请支付令，符合《劳动合同法》规定，但公司未履行支付令。
4、小朱最后准备提起诉讼，通过法律程序维护自身权益，需准备劳动合同、工资条、工作证等相关证据。