小加工厂倒闭,工资怎么办

1.依据法律，用人单位必须按时、全额支付劳动者工资，即便小加工厂倒闭，也不得拖欠。
2.若加工厂有资产，应优先用其偿还工资等债务，按法定顺序先支付员工工资和社保费。
3.若资产不够偿债，劳动者可申请劳动仲裁，仲裁裁决后可申请强制执行，拍卖加工厂财产偿债。
4.若加工厂负责人恶意拖欠或转移资产，劳动者可报案，追究其刑事责任。
劳动者可通过合法途径维权。

案情回顾:

小胡、小丽等人在一家小加工厂工作。工厂突然倒闭，老板却未支付他们的工资。小胡、小丽要求老板支付工资，老板称工厂资产不足以支付。然而，他们发现老板有转移资产的迹象，双方因此产生争议。小胡、小丽不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，即使小加工厂倒闭也不能拖欠工资。若加工厂有资产，应先以其资产按法定顺序清偿工资等债务，优先支付员工工资和社保费用。
2、若资产不足以清偿，小胡、小丽等人可申请劳动仲裁，通过法律程序保障权益。仲裁委裁决后，可申请强制执行，查封、扣押加工厂财产拍卖偿债。
3、若加工厂老板恶意拖欠或转移资产，小胡、小丽可向公安机关报案，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。