劳动仲裁能不能跨省仲裁

1.劳动仲裁能跨省进行。
按规定，劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。
2.若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3.当履行地和单位所在地不在同一省份，可在履行地申请仲裁。
这一规定方便劳动者在实际工作地维权，保障其权益。

案情回顾:

小朱就职于一家用人单位，工作地点在A省，而该用人单位注册地在B省。小朱与用人单位产生劳动争议后，小朱认为应在自己工作的A省进行劳动仲裁，可用人单位却主张应在其注册地B省仲裁。双方因此产生分歧。

案情分析:

1、依据相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，小朱工作的A省为劳动合同履行地，用人单位注册地B省为用人单位所在地，二者都有管辖权。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以小朱在A省申请劳动仲裁是符合法律规定的，这样规定也是为了方便劳动者维权，保障其合法权益。