劳务受伤纠纷能起诉立案吗

1.劳务受伤纠纷可起诉立案。
劳务关系和劳动关系不同，劳务受伤可按《民法典》等规定维权。
2.起诉要满足条件，原告得和案件有直接利害关系，有明确被告，有具体诉求、事实和理由，且属法院受理范围和管辖。
3.起诉一般要准备起诉状、证据等材料，像劳务合同、受伤证明、医疗票据等。
4.向有管辖权的法院提交材料，法院审查，符合条件就立案，并通知后续程序。

案情回顾:

小许受雇于小李从事劳务工作。一次工作中小许受伤，双方就赔偿问题产生争议。小许认为小李应承担全部赔偿责任，小李则觉得小许自身存在操作不当也有责任。小许欲通过法律途径解决，遂考虑起诉立案。

案情分析:

1、劳务关系不同于劳动关系，小许因劳务受伤可依据《民法典》等相关规定主张权利。
2、小许起诉需满足一定条件，即原告与本案有直接利害关系，有明确的被告小李，有具体诉讼请求和事实、理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。
3、小许需准备起诉状、劳务合同、受伤过程证明、医疗诊断及费用票据等相关证据材料，向有管辖权的法院提交。法院审查符合条件会予以立案并通知双方后续诉讼程序。