劳务外包都是需要注意什么

1.合同条款需清晰，明确工作内容、质量标准、费用支付、双方权责和违约后果，避免纠纷。
2.选择有资质和能力的外包方，确保其能完成劳务任务。
3.界定劳动风险转移，明确伤亡、工伤等风险的承担方。
4.委托方要监督外包人员工作进度和质量，不能完全不管。
5.关注法规变化，及时调整合同和流程。
6.做好保密约定，防止商业秘密泄露。

案情回顾:

小何所在公司将部分劳务外包给小许的团队。合同签订时，关于工作质量标准表述模糊。劳务过程中，小何公司认为小许团队交付成果未达要求，小许则称已按约定完成。且劳务人员在工作中受伤，双方就工伤风险承担主体产生争议。另外，小何公司发现小许团队未严格管理劳务人员，工作进度缓慢。同时，小许团队有泄露公司部分商业信息的嫌疑。

案情分析:

1、合同条款应明确清晰，本案中工作质量标准表述模糊导致纠纷，签订合同时务必明确工作内容、质量标准等关键条款，避免歧义。
2、外包前需确认外包方资质和能力，确保其能完成劳务任务。若外包方能力不足影响工作，委托方可追究其责任。
3、要明确劳动风险转移界定，本案工伤风险承担存争议，合同应明确劳务人员伤亡、工伤等风险承担主体。
4、委托方对外包劳务人员管理不能完全不管，需监督工作进度和质量，若外包方管理不善影响工作，委托方可要求其改进。
5、应做好保密约定，防止商业秘密泄露，若外包方有泄露行为，委托方可追究其违约责任。