企业不给开工资去劳动局仲裁行吗

1.企业拖欠工资违法，劳动者可去劳动局申请仲裁维权。
2.申请仲裁时，要备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资数额。
3.仲裁委依据双方证据和陈述审理，证据充分，仲裁委一般支持劳动者诉求，裁决企业支付工资等。
4.若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉至法院，以维护自身权益。

案情回顾:

小何在一家企业工作，企业却无故拖欠他数月工资。小何多次与企业沟通要求支付工资，企业均以各种理由推脱。小何认为自己的合法权益受到侵害，决定通过法律途径解决，于是准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而企业坚称不拖欠工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工资是劳动者的合法报酬，企业无故拖欠工资的行为构成违法。小何作为劳动者，其合法权益应受法律保护。
2、小何申请仲裁时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委员会会依据双方提供的证据及陈述进行审理。若小何证据充分，仲裁委通常会支持其诉求，裁决企业支付工资等。若小何对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。