仲裁后公司不履行劳动局裁决怎么办

1.若公司不履行劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
2.劳动仲裁裁决生效后，公司未按时履约，劳动者持生效仲裁裁决书，可向被执行人住所地或财产所在地法院申请。
3.申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。
4.法院受理后，会采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖财产等措施，保障劳动者权益。

结论：
仲裁后公司不履行劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁裁决生效后，公司应在规定期限内履行义务。若公司未履行，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，保障劳动者合法权益。若劳动者在遇到公司不履行仲裁裁决的情况时，对具体操作和法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。

1.劳动者在公司不履行劳动仲裁裁决时可申请法院强制执行以保障自身权益。劳动仲裁裁决生效后，公司若未在规定期限履行义务，劳动者可通过法定程序维护权益。
2.劳动者申请强制执行需按流程进行。要持生效的仲裁裁决书，向被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院提出申请，同时提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。
3.法院会采取多种执行措施确保执行效果。受理申请后，法院会查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，促使公司履行义务，实现劳动者的合法权益。

建议劳动者在遇到公司不履行仲裁裁决时，及时收集相关材料申请强制执行，积极配合法院工作，以便顺利实现自身权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后公司不履行义务，劳动者有合法的救济途径，可申请强制执行，这是法律赋予劳动者维护自身权益的重要手段。
（2）劳动者申请强制执行要向特定法院提出，即被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院，明确了管辖法院，便于劳动者操作。
（3）申请时需准备一系列材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等，这些材料是启动强制执行程序的必要条件。
（4）法院受理申请后会采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以促使公司履行义务，保障劳动者权益。

提醒：
申请强制执行要注意材料准备齐全，且在规定时间内提出。不同案情对应执行情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确认仲裁裁决生效：劳动者要先确定劳动仲裁裁决已生效，且公司未在规定期限履行义务。
（二）准备申请材料：准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。
（三）选择管辖法院：向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
（四）配合法院执行：法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，劳动者需配合法院工作。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。