老板拖欠工资怎么仲裁怎么走

1.确认和老板的劳动关系，准备能证明的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。
2.撰写仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求（如支付欠薪和经济补偿）、事实与理由。
3.向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请，附上证据副本。
仲裁委受理后会安排开庭。
4.开庭时双方陈述、举证质证，然后等裁决，一般45日内出结果，复杂情况可延长15日。
5.若不服裁决，在规定时间可起诉。
要注意仲裁时效是一年，从知道权利受损起算。

案情回顾:

小何在一家公司工作，老板拖欠其工资。小何为维护自身权益，与老板就是否存在劳动关系产生争议，老板否认双方存在劳动关系。小何收集了劳动合同、工作证、考勤记录等材料以证明劳动关系。随后小何准备仲裁申请书，向劳动争议仲裁委员会提交申请并附上证据副本。仲裁委受理后安排开庭，双方在庭上陈述事实、举证质证，目前等待仲裁委裁决。

案情分析:

1、小何通过收集劳动合同、工作证、考勤记录等材料，能够有效证明与老板之间存在劳动关系，为仲裁维权奠定基础。
2、小何按程序准备仲裁申请书，向相应的劳动争议仲裁委员会提交申请并附上证据副本，符合劳动仲裁的流程要求。
3、仲裁委在受理后安排开庭，双方进行陈述和举证质证，仲裁庭一般会在规定时间内作出裁决，若小何对裁决不服可在规定时间内向法院起诉。同时，小何需注意劳动争议申请仲裁的时效为一年。