国庆节加班单位不给加班费怎么办

1.与单位协商，说明加班情况及法律规定的加班费支付要求，让单位依法支付。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令单位限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，准备好劳动合同、加班通知等证据，要求支付加班费和补偿，仲裁结果单位要履行。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，由法院判决。
应通过合法途径争取加班费权益。

案情回顾:

小何在某单位工作期间，经常被要求加班，但单位从未支付过加班费。小何与单位协商，明确指出加班事实及应支付加班费的法律规定，要求单位依法支付，然而单位拒绝。小何遂向劳动监察部门投诉，单位仍未支付。小何又准备了劳动合同、加班通知等加班证据，申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小何对结果不服。

案情分析:

1、小何与单位协商要求支付加班费，是依法维护自身权益的合理行为，单位拒绝支付违反法律规定。
2、劳动监察部门有权责令单位限期支付加班费，单位逾期不支付应按标准加付赔偿金。
3、小何申请劳动仲裁并准备相关证据，通过仲裁要求单位支付加班费及经济补偿，符合法律程序，仲裁裁决具有法律效力，单位应履行。
4、小何对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理判决，这也是其合法维权途径。