老板拖欠工资应该找什么部门解决

老板拖欠工资，可找这些部门解决：
劳动监察部门：
会监督用人单位遵守劳动法规情况。
发现拖欠工资，责令限期支付；
逾期不付，责令加付50%-100%赔偿金。
劳动争议仲裁委员会：
可通过仲裁解决工资纠纷。
提交书面申请及副本，仲裁委受理后开庭审理并裁决。
不服裁决，可向法院起诉。
记得收集证明劳动关系和工资数额的证据，维护自身权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作，公司老板以资金周转困难为由，拖欠小何数月工资。小何多次与老板沟通，老板均以各种理由推脱。小何认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，老板拖欠工资的行为严重损害了自己的权益；而老板则坚称资金问题解决后会支付工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、小何可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会依法对该公司遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，若发现老板拖欠工资，会责令其限期支付，逾期不支付，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交书面仲裁申请并按被申请人人数提交副本。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若小何对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，小何要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身权益。