退了休的单位买了工伤怎么赔偿

1.退休人员和单位多为劳务关系，难以认定工伤。
若单位买了商业性工伤保险，按合同约定赔偿。
2.退休人员工作受伤，单位要及时通知保险公司。
保险公司调查定损后，符合责任范围的，按约定赔医疗、伤残金等费用。
3.没商业保险，退休人员因工受伤，单位有过错的，依过错担责，赔医疗费、误工费等。

案情回顾:

退休的小朱在某单位工作时受伤。
该单位未为小朱购买商业性工伤保险，小朱要求单位承担工伤赔偿责任，单位认为退休人员与单位是劳务关系非劳动关系，不应认定工伤拒绝赔偿。
小朱则认为自己是在工作中受伤，单位应负责。

案情分析:

1、退休人员与单位一般形成劳务关系，通常无法认定工伤，本案中小朱是退休人员，与单位为劳务关系。
2、若单位为退休人员购买商业性工伤保险，赔偿依保险合同约定执行，但本案单位未购买。
3、没有商业保险时，退休人员因工作原因受伤，单位有过错的需根据过错程度承担相应赔偿责任，本案需判断单位是否存在过错，若有过错则应赔偿小朱医疗费、误工费、护理费等费用。