工伤休息了半年没评上级怎么办

1.工伤未评级也能享受待遇。
停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月发，半年的停工留薪工资要正常给。
2.治疗工伤费用符合标准的，由工伤保险基金支付；住院伙食补助，以及经同意到外地就医的交通、食宿费，也从基金出。
3.若单位不支付工资或费用，先协商，协商无果可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤，但未评上级。
停工留薪期半年内，单位未正常发放工资，且拒绝承担治疗工伤的相关费用。
小朱认为单位应按规定支付停工留薪期工资，承担符合标准的治疗费用等。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，即便工伤未评上级，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
小朱有权要求单位支付这半年的停工留薪期工资。
2、治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也可从工伤保险基金支付。
若单位未依法支付或拒绝承担，小朱可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。