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劳动仲裁一直拖不给结果怎么办

时间:2025.05.26 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1360人
律师解析:
1.劳动仲裁通常45日内结束,情况复杂可延期15日。
2.若仲裁拖延无结果,可和仲裁委沟通,了解进度与延迟原因,保留沟通记录。
3.超过法定期限未出裁决,可向法院起诉劳动争议
起诉时备好仲裁申请书证据材料,按法院程序立案审理,及时维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作时与公司产生劳动纠纷,于是向仲裁委申请劳动仲裁
仲裁委受理后,本应在45日内结束仲裁,但时间已过,仲裁结果仍未出来。
小朱多次等待无果,不知该如何维护自身权益,与公司的矛盾也因此进一步激化。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动仲裁一般应自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂需延期的,延长期限不得超过15日。
此仲裁已超过正常期限,存在拖延情况。
2、小朱可与仲裁委沟通,了解案件进展和延迟原因,并保留好沟通记录。
若超过法定期限仲裁委仍未作出仲裁裁决,小朱可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,起诉时准备好仲裁申请书、相关证据材料等,按法院要求程序立案和审理,以维护自身合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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