工人在宿舍死了老板用负责吗

1.工人因自身疾病自然死亡，老板一般无赔偿责任，不过可能出于人道给予补偿。
2.若宿舍存在安全隐患，像房屋结构、电气设备故障等致工人死亡，老板作为提供者有安全保障义务，需担责赔偿。
3.若死亡与工作有因果关系，符合工伤认定情形，老板要承担工伤赔偿。
是否为工伤，由劳动行政部门认定。

案情回顾:

小朱是一名工人，居住在老板提供的宿舍。
一日，小朱被发现在宿舍死亡。
家属认为老板应承担赔偿责任，老板则表示需视情况而定。
家属提出可能是工作劳累诱发疾病死亡，也可能是宿舍存在安全隐患导致，而老板认为若小朱是自身疾病自然死亡，自己不应担责。
双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、若小朱是因自身疾病自然死亡，老板通常无赔偿责任，但出于人道主义可能给予一定补偿。
2、若死亡是因宿舍存在安全隐患，如房屋结构问题、电气设备故障等导致，老板作为宿舍提供者有安全保障义务，需承担相应赔偿责任。
3、若能证明小朱死亡与工作有因果关系，比如是因工作劳累诱发疾病死亡，符合工伤认定情形，老板应承担工伤赔偿责任。
是否为工伤，需由劳动行政部门进行认定。