工伤后去上班怎么和老板说

工伤后与老板沟通上班事宜，可按以下要点进行：
表达感激：
感谢公司在工伤期间的关怀与支持。
说明恢复：
依据医院诊断和复查结果，告知老板身体基本恢复，能胜任工作。
提出安排：
若身体无碍，希望回原岗位；若有受限，提出合理调整建议。
展现态度：
表达尽快融入工作、为公司做贡献的期待。
沟通语气要诚恳、尊重，书面或面谈均可。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，康复后准备回公司上班。
小朱向老板提出想回归原岗位继续工作，但老板认为小朱工伤后身体可能无法胜任原工作，想给小朱调换到其他岗位。
小朱觉得自己身体已基本恢复，能够胜任原工作，双方因此产生了分歧。

案情分析:

1、小朱向老板表达感谢并说明身体恢复状况，且表明自己熟悉原工作，希望回归原岗位，其诉求合理且有沟通的依据。
根据法律规定，员工工伤康复后有权要求恢复原工作岗位，前提是其身体状况允许。
2、老板基于对小朱身体状况的担忧提出调换岗位，也是为了保障工作顺利进行和员工的安全。
不过，若小朱能以医院诊断和复查结果证明自己能胜任原工作，老板应尊重小朱的意愿。
双方沟通时均应遵循诚恳、尊重的原则。