包工头分包给别人工伤应负什么责任

1.包工头把工程分包给无用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者受工伤，包工头要和发包单位一起承担连带赔偿责任。
2.发包单位赔偿后，能向包工头追偿。
3.劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼，让包工头和发包单位担责。
4.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
包工头应依法担责保障劳动者权益。

案情回顾:

小胡是一个包工头，某具备用工主体资格的发包单位将工程分包给了他。
小胡不具备用工主体资格，他招用了小丽从事相关工作。
在工作过程中，小丽不幸发生工伤。
小胡认为自己不应承担全部赔偿责任，而发包单位则觉得应由小胡负责，双方就赔偿问题产生争议。
小丽为维护自身权益，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，由于小胡不具备用工主体资格，他招用的劳动者小丽发生工伤，小胡应与具备用工主体资格的发包单位承担连带赔偿责任。
所以小丽有权要求小胡和发包单位共同承担相应责任。
2、若发包单位承担了赔偿责任，其有权向包工头小胡进行追偿。
小丽可通过劳动仲裁或民事诉讼的方式，要求小胡和发包单位承担包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等在内的赔偿项目，以此保障自身合法权益。