专送就干了两天可以辞职吗

1.专送干两天可以辞职。
签了劳动合同且在试用期，提前三天通知单位就能离职；过了试用期，得提前三十天书面通知单位。
2.没签劳动合同，属非全日制用工，可随时告知单位终止用工，单位不用给经济补偿。
3.辞职要做好工作交接，不然给单位造成损失，可能得担责。
最好和单位好好沟通，说明离职原因并做好交接。

案情回顾:

小何入职一家配送公司从事专送工作。
工作两天后，小何因个人原因想要辞职。
公司认为小何才工作两天就离职会给公司造成影响，不同意小何辞职。
小何则觉得自己有辞职的权利，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小何与公司签订了劳动合同且处于试用期，依据法律规定，小何提前三日通知公司即可解除劳动合同；若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知公司。
2、若小何未与公司签订劳动合同，属于非全日制用工形式，小何可随时通知公司终止用工，公司无需向其支付经济补偿。
但小何辞职时应做好工作交接，避免给公司造成损失，否则公司可能要求小何承担赔偿责任。