劳动争议撤诉后再起诉属于重复起诉吗

1.劳动争议撤诉后再起诉，一般不算重复起诉。
重复起诉要当事人、诉讼标的、诉讼请求都相同，或后诉请求否定前诉裁判结果。
2.劳动争议撤诉，法院没对实体问题裁判，不存在前诉裁判结果。
所以撤诉后再起诉，虽当事人和诉讼标的可能不变，但不构成重复起诉。
3.要注意劳动仲裁前置程序。
之前经过仲裁，撤诉后在时效内可再申请仲裁，不服结果再起诉；未经仲裁，得先申请仲裁。

案情回顾:

小朱因劳动争议将公司诉至法院，后因个人原因申请撤诉，法院裁定准许。
之后，小朱又就同一劳动争议再次向法院起诉。
公司认为这属于重复起诉，不应受理，小朱则认为自己有权利再次起诉，双方为此产生争议。

案情分析:

1、判断是否为重复起诉需看是否同时满足当事人相同、诉讼标的相同、诉讼请求相同或后诉请求实质上否定前诉裁判结果这些条件。
小朱撤诉时法院未对实体问题作出裁判，不存在前诉裁判结果，虽当事人和诉讼标的与前诉可能相同，但后诉请求并非否定前诉裁判结果，所以不构成重复起诉。
2、若小朱之前的劳动争议经过仲裁，撤诉后在仲裁时效内可再申请仲裁，对仲裁结果不服可再起诉；若未经仲裁，则需先申请仲裁。