老板欠钱电话不接信息不回怎么办

1.确定债务类型，判断是工资欠款、劳务报酬欠款，还是借款等普通债务。
2.若是劳动报酬欠款，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付，逾期会让老板加付赔偿金。
3.若是普通债务纠纷，收集合同、聊天记录等证据去法院起诉。
判决后老板不履行，可申请强制执行，查询、冻结其财产。
4.整个过程注意保留证据，维护自身权益。

案情回顾:

小朱受雇于老板小李工作，工作结束后小李未支付报酬。小朱认为这是工资欠款，应按劳动报酬处理；小李则坚称这是普通债务纠纷。小朱不知该通过何种途径追讨欠款，双方为此产生争议。

案情分析:

1、若此债务关系属于工资等劳动报酬，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小李限期支付报酬。若小李逾期不支付，还会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、若属于普通债务纠纷，小朱可收集合同、聊天记录、工作记录等相关证据，向法院提起诉讼。法院会根据证据和事实情况进行审理，判决后若小李仍不履行，小朱可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨小李的财产等方式保障自身权益。无论哪种情况，小朱都要注意保留好各类证据。