工伤赔偿全部完成还可以仲裁吗

1.工伤赔偿完成后，通常不能就已处理事项再申请仲裁。
2.不过，若有新的工伤待遇项目没赔偿，像之前没鉴定出的伤残等级对应赔偿，或者赔偿协议有重大误解、显失公平等可撤销情况，可申请仲裁。
3.劳动者能在法定期间，按相关法律向劳动仲裁机构申请，撤销原协议或补充赔偿。
4.要在法定仲裁时效内申请，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经协商与单位达成工伤赔偿协议，赔偿款项也已全部支付。之后小朱在复查时发现之前未鉴定出的伤残等级，对应有新的工伤待遇项目未获赔偿。小朱认为自己有权就这部分新发现的赔偿项目申请仲裁，而单位则认为赔偿已全部完成，不应再进行仲裁，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤赔偿全部完成后不能就已处理过的相同事项申请仲裁。但本案中小朱发现了新的工伤待遇项目未获赔偿，属于可申请仲裁的特殊情形。
2、根据相关法律规定，劳动者若发现新的工伤待遇项目未获赔偿，可在法定期间内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求补充赔偿。不过，小朱需在法定仲裁时效内提出申请，以维护自身合法权益。