49岁女农民工工伤赔偿标准是啥

1.农民工工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》，先认定工伤，再确定伤残等级。
2.赔偿项目有：
医疗费用按票据报销；
停工留薪期工资按原待遇发；
有伤残的，一级至四级按月发伤残津贴，五级、六级难以安排工作也按月发；
一次性伤残补助金，一至十级按不同标准支付；
解除或终止劳动关系时，按当地规定发一次性工伤医疗和就业补助金。
3.49岁女农民工工伤赔偿计算同其他劳动者，关键是认定工伤和确定伤残等级，依规定和本人工资算赔偿，保障权益。

案情回顾:

小朱是一名49岁的女农民工，在工地工作时不幸受伤。公司认为她已年近五十，赔偿应降低标准。小朱则觉得应按正常工伤赔偿。双方就赔偿标准产生争议，小朱希望依据相关规定获得合理赔偿，公司却态度模糊，这让小朱陷入困境。

案情分析:

1、农民工工伤赔偿标准适用《工伤保险条例》，应先认定工伤并确认伤残等级，小朱的情况也需遵循此流程。
2、赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资等。小朱若经认定构成工伤，其医疗费用应凭票据实报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。若有伤残，还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金等。解除或终止劳动关系时，也能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体以当地规定为准。
3、49岁女农民工工伤赔偿计算和其他劳动者相同，关键在于准确认定工伤和确定伤残等级，依规定和本人工资等计算赔偿数额，小朱有权依法保障自身合法权益。