老板有权查员工玩电脑吗

1.通常，老板不能随意查员工电脑。
员工在工作中用电脑做非工作之事，只要没违反公司合理规定，其隐私受保护。
2.公司虽能管理工作场所和设备，但不能侵犯员工权益。
老板私自查电脑，可能侵犯员工隐私。
3.若公司规定特定情形下可检查，如怀疑员工损害公司利益，检查有一定合理性。
4.关键看公司规定和检查程序。
权益被侵犯，员工可沟通或合法维权。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。有一天，老板小胡在未告知小朱的情况下，私自查看了小朱的工作电脑。小朱发现后很不满，认为自己的隐私权受到了侵犯。小胡则称，怀疑小朱利用工作电脑做与工作无关且损害公司利益的事。但公司此前并未明确规定老板在这种情况下可查看员工电脑。

案情分析:

1、一般情况下，员工在工作场所使用电脑，若未违反公司明确合理的规章制度，其隐私权应受保护。小胡未经小朱同意查看电脑，在公司无相关明确规定时，可能涉嫌侵犯小朱的隐私权。
2、若公司规章制度明确在怀疑员工利用工作电脑从事严重违反公司利益行为等特定情况下老板可检查，且检查行为符合法定或约定程序，老板检查具有一定合理性。但本案中公司无此明确规定，小朱可与小胡沟通，或通过合法途径维护自身权益。