在小包工头下干活受伤包工头不管怎么办

当遭遇伤害时，第一步要判断是否构成工伤。
若属于工伤范畴，可按以下步骤处理：
1.申请工伤认定：
从事故伤害发生当天算起，1年内需向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
申请时要准备一系列材料，像能证明劳动关系的劳动合同，还有医院给出的医疗诊断证明等。
2.进行劳动能力鉴定：
在经过治疗，伤情相对稳定后，如果出现残疾状况或者影响到劳动能力，就需要去做劳动能力鉴定，以此确定伤残程度。
3.主张赔偿：
依据鉴定得出的结果，向包工头以及相关责任方索要赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期应得的工资、伤残津贴等。
要是包工头没有相应资质，工程的发包方可能要承担连带赔偿责任。
要是双方协商无法达成一致，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的途径解决。
在此过程中，要特别留意收集相关证据，比如事故现场的照片，它能直观呈现当时的情况；
医院的病历，记录了受伤和治疗详情；
工友的证言，可从旁证明事故发生的经过。
通过这些证据来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许受包工头小李雇佣在工地干活，工作时不慎受伤。小许认为自己是在工作中受伤应属工伤，要求小李赔偿。但小李却以小许操作不当为由，拒绝承担责任。小许面临医疗费等经济压力，双方就赔偿问题陷入僵持。

案情分析:

1、小许可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。若经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需进行劳动能力鉴定。
2、根据鉴定结果，小许可要求小李及相关责任方支付医疗费等赔偿。若小李没有资质，工程发包方可能要承担连带责任。协商不成，小许可通过劳动仲裁或民事诉讼解决，注意收集事故现场照片等相关证据维护自身权益。