老板欠钱应该找哪个部门解决

当遇到老板欠钱的情况，要根据不同情形找对应部门解决。
拖欠工资
若老板拖欠工资，可采取以下途径维权：
1.向劳动行政部门投诉：
劳动行政部门会责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，还需加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的前置程序。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
个人借款不还
如果是老板个人借款不还，这属于民事纠纷，无需找行政部门，可直接走法律程序：
1.准备证据和起诉状：
准备好借条、转账记录等能证明借款事实的证据，写好起诉状。
2.法院立案审理：
向有管辖权的法院立案，由法院进行审理和判决。
3.申请强制执行：
若判决生效后老板仍不履行还款义务，可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小许是一名普通员工，老板小李拖欠其工资数月。小许多次索要无果。与此同时，小丽曾借款给老板小李，借款到期后小李也拒不归还。小许不知该如何讨回工资，小丽也不清楚怎样要回借款，两人遂咨询法律途径解决问题。

案情分析:

1、对于小许被拖欠工资的情况，依据法律规定，他可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令小李限期支付，逾期不支付需加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2、对于小丽的借款纠纷，这属于民事纠纷，她可直接向人民法院提起民事诉讼。她需准备好借条、转账记录等证据，写好起诉状，向有管辖权的法院立案，待法院审理判决。若判决生效后小李不履行，小丽可申请强制执行。