工程款被拖欠找啥部门解决最快

工程款被拖欠时，可优先通过行政监管、劳动保障等部门介入快速处理，若仍无法解决，再通过司法途径维护权益，同时需注意证据收集。

1.向当地建设行政主管部门求助。该部门对建筑市场具有监管职权，可针对工程款拖欠行为开展调查与调解工作，推动双方通过协商达成纠纷解决方案。

2.联系劳动监察部门处理。若工程款拖欠涉及农民工工资问题，劳动监察部门有权依法进行查处，保障劳动者的合法权益不受侵害。

3.向行业协会反映情况。行业协会可凭借自身在行业内的影响力，对纠纷双方进行协调沟通，助力工程款拖欠问题得到解决。

4.通过司法途径维权。若上述方式均无法解决纠纷，可向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工程款，借助法律的强制力保障自身权益。

在处理工程款拖欠问题的过程中，需注意收集合同、结算单等相关证据，为后续可能的维权行动提供支撑。

法律分析：
（1）向当地建设行政主管部门寻求帮助。该部门对建筑市场具有监管权，可针对工程款拖欠行为展开调查，组织双方进行调解，促使纠纷通过协商方式解决。

（2）涉及农民工工资的工程款拖欠问题，可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权依法查处此类违法行为，维护劳动者的工资权益。

（3）向相关行业协会反映情况。行业协会可凭借自身的行业影响力，协调双方当事人，推动工程款拖欠问题的解决。

（4）通过司法途径解决。若上述途径均无法解决纠纷，可向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工程款，借助法律强制力保障自身权益。在此过程中，需注意收集和保存合同、工程结算单、施工资料等相关证据，以支撑自己的主张。

提醒：
工程款拖欠情况复杂，需根据具体情形选择合适解决途径，建议及时收集固定证据，若纠纷难以通过非诉方式解决，可咨询专业法律人士确定后续策略。

（一）向当地建设行政主管部门求助。该部门对建筑市场有监管职责，可针对拖欠工程款行为开展调查和调解，推动双方协商处理纠纷。

（二）联系劳动监察部门。若工程款拖欠涉及农民工工资，劳动监察部门有权依法查处相关违法行为，维护劳动者合法权益。

（三）向行业协会反映情况。行业协会可利用自身影响力协调双方，促进问题解决。

（四）通过司法途径解决。若上述方式均无效，可向法院提起诉讼，要求支付工程款，借助法律强制力保障权益。在此过程中需注意收集合同、结算单等相关证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》

第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

找当地建设行政主管部门。该部门对建筑市场有监管职责，可针对工程款拖欠行为开展调查和调解，促使双方协商解决纠纷。

联系劳动监察部门。若工程款拖欠涉及农民工工资，劳动监察部门能依法查处相关行为，维护劳动者的合法权益。

向相关行业协会反映情况。行业协会可利用自身在行业内的影响力进行协调，推动拖欠问题得到妥善解决。

采取司法途径。如果前面的途径都无法解决问题，可向法院提起诉讼要求支付工程款，借助法律强制力保障自身权益。同时在处理过程中要注意保存合同、结算单等相关证据。

结论：工程款被拖欠时，可通过建设行政主管部门、劳动监察部门、行业协会协调或司法途径解决，同时需收集相关证据。
法律解析：工程款被拖欠时，可通过以下途径解决。建设行政主管部门对建筑市场有监管权，可对拖欠行为进行调查和调解，促使双方协商解决纠纷。若涉及农民工工资拖欠的工程款问题，劳动监察部门可依据《保障农民工工资支付条例》依法查处，维护劳动者权益。还可向行业协会反映，行业协会能凭借自身影响力协调双方，推动问题解决。若上述途径无法解决，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼，通过法律强制力要求支付工程款。在解决过程中，需注意收集合同、结算单等能证明工程款拖欠事实的证据，以便更好地维护自身权益。如果遇到工程款拖欠问题且通过上述途径未得到有效解决，建议及时向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议，切实保障自身合法权益。