老板不发工资拿走他钥匙怎么办

1.做法不妥
老板不按时发工资，员工拿走老板钥匙这种做法不合适。
工资问题，员工应通过合法、恰当的途径去解决。
2.合法维权途径
面对老板不发工资的情况，员工有多种合法方式维权。
可以先尝试和老板心平气和地协商，表明自己的诉求；
也能向劳动监察部门投诉，让专业部门介入处理；
还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自身权益。
3.拿钥匙的风险
拿走老板钥匙，可能会侵犯老板的财产权，还会干扰其正常的生产经营活动。
要是老板追究起来，员工要承担返还原物、赔偿损失等民事责任。
如果情节严重，还会违反《治安管理处罚法》，被行政处罚。
4.建议
建议员工先把钥匙归还给老板，防止陷入不必要的法律纠纷。
同时，要注意收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后依法追讨工资。

案情回顾:

小胡是一名员工，其老板小李一直不发工资。小胡多次与小李沟通，小李均以各种理由拖延。小胡一气之下，拿走了小李办公室的钥匙。小李发现钥匙丢失后，要求小胡归还，小胡拒绝，双方因此产生争议。小李认为小胡侵犯了其财产权，干扰了正常经营；小胡则觉得这是老板不发工资的无奈之举。

案情分析:

1、小胡在老板不发工资的情况下，应通过合法途径维权，如协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，而拿走老板钥匙的行为不妥，可能涉嫌侵犯老板财产权或干扰正常生产经营。
2、若老板追究，小胡可能要承担返还原物、赔偿损失等民事责任；若情节严重，还可能违反《治安管理处罚法》，面临行政处罚。建议小胡先归还钥匙，收集证据依法追讨工资。