律师解析:
工伤认定后报销
医疗费,通常要准备好以下几类材料:
1.认定证明材料:
需提供
工伤认定决定书,这是证明此次伤害属于
工伤的关键凭证。
2.费用相关材料:
医疗费用明细清单,它会详细列出每一项医疗费用,包括药品、检查、治疗等具体花费。
有效票据原件,也就是医院开具的正式发票,是费用报销的重要依据。
3.诊疗记录材料:
病历本,里面记录了受伤情况以及整个诊疗过程。
出院小结,会说明出院时的病情,还有后续的注意事项。
4.
身份信息材料:
提供工伤职工
身份证复印件,用于确认身份信息。
5.单位证明材料:
单位需出具证明,写明职工工伤情况,并且表明同意报销等内容。
需要注意的是,不同地区和单位对于报销材料的要求可能会有细微差异。
所以,在申请报销之前,最好先向当地
社保部门或者
工伤保险经办机构咨询清楚,
保证把所需材料准备齐全,这样才能顺利完成医疗费的报销。
案情回顾:小许在工作中受伤,被认定为工伤。之后小许去报销
工伤医疗费,他准备了部分材料,但未准备单位证明。社保部门以材料不全为由拒绝报销。小许认为单位证明并非必要材料,与社保部门产生争议,双方就医疗费能否报销僵持不下。
案情分析:1、根据规定,工伤认定后报销医疗费需提供包括工伤认定决定书、医疗费用明细清单、有效票据原件等一系列材料,其中明确包含单位证明,单位证明能写明职工工伤情况及同意报销等内容,对报销审核有重要作用。
2、不同地区和单位可能要求略有差异,但小许未向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询,未准备齐全材料导致报销受阻,应按要求准备好所有材料再申请报销。
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