农民工工资找谁诉求

农民工若有工资诉求，可寻求以下主体或部门的帮助：
1.用人单位：
这是解决工资问题的首要对象。
农民工可直接和用人单位沟通，明确工资支付的时间、金额等事宜。
协商时，要保留相关证据，必要时可要求用人单位出具工资欠条，以此作为维权依据。
2.劳动监察部门：
若与用人单位沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门有权对用人单位进行调查，一旦发现其存在拖欠工资等违法行为，会责令其改正，还会根据情节处以罚款。
3.劳动争议仲裁委员会：
若和用人单位协商不成，农民工可在规定的时效内申请劳动仲裁。
仲裁委员会会依法进行裁决，维护农民工的合法权益。
4.人民法院：
如果对仲裁结果不服，或者持有工资欠条且不涉及其他争议，农民工可直接向法院起诉，通过法律途径解决工资问题。
5.工会：
工会能为农民工提供专业的法律咨询和必要的帮助，还可代表农民工与用人单位进行协商，争取合理的工资待遇。

案情回顾:

小许、小李等多名农民工受雇于某建筑公司，工程完工后，公司却迟迟未支付工资。他们多次与公司沟通协商，公司虽承诺支付但一直未兑现，也拒绝出具工资欠条。无奈之下，部分农民工认为应向劳动监察部门投诉，而小许觉得直接申请劳动仲裁更有效，双方就维权途径产生争议。

案情分析:

1、用人单位是支付农民工工资的首要责任主体，小许等人有权直接与公司沟通工资支付事宜，公司拒绝支付工资已构成违法行为。
2、若协商不成，他们既可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并处以罚款；也可以在规定时效内申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，或有工资欠条且无其他争议时，还能直接向法院起诉。此外，工会也能为他们提供法律咨询和帮助。