老板不发工资可以直接手机起诉吗

当遇到老板不发工资的情况，一般不能直接用手机起诉。
这是因为用人单位不发工资属于劳动争议。
依据法律规定，劳动争议要先进行劳动仲裁前置程序，不能直接去法院起诉。
劳动者可以向当地劳动仲裁委申请仲裁，如今有便捷的线上申请方式，比如登录当地人社部门的官方网站，或者下载其推出的APP，在上面就能完成仲裁申请立案。
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼。
此时起诉可以利用人民法院在线服务平台进行网上立案，在部分情形下能在手机上操作。
操作时，要按照平台指引上传起诉所需材料，如劳动合同、工资条等，还要准确填写相关信息。
不过，即便网上立了案，后续仍需遵循法院的程序参与庭审等。
综上，遇到老板不发工资问题，应先考虑走劳动仲裁程序，之后再根据仲裁结果，决定是否走诉讼程序，并且可以借助线上渠道来处理。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，老板一直不发工资。小许想直接用手机起诉老板，认为这样便捷又能快速解决问题。但公司老板却觉得小许应按常规流程来处理，不应随意通过手机起诉。双方因此产生争议，小许不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、用人单位不发工资属于劳动争议，依据法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序，不能直接向法院起诉，所以小许不能直接用手机起诉老板。
2、小许可向当地劳动仲裁委申请仲裁，能通过线上平台进行仲裁申请立案。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，部分情况能通过手机在人民法院在线服务平台网上立案，但后续仍要参与庭审等。