打工人在宿舍死了老板赔多少钱

1.打工人在宿舍死亡，老板是否赔偿及金额依情况而定。
若属工伤，像工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，老板按工伤标准赔，含丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.若不属于工伤，老板无过错通常无赔偿责任，不过可人道主义补偿，金额协商确定。

案情回顾:

小朱是一名打工人，居住在公司宿舍。一天晚上，同事小胡发现小朱在宿舍没了呼吸，经医生确认已死亡。小朱家属认为小朱是在为公司工作期间劳累致病死亡，老板应承担赔偿责任。但老板觉得小朱并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，自己无过错不应赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断老板是否需赔偿及赔偿金额要依据具体情况。若小朱符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等工伤情形，可认定为工伤，老板需按工伤赔偿标准支付赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小朱不属于工伤情形，且老板无过错，老板一般无赔偿责任，但可基于人道主义给予一定补偿，补偿金额由双方协商确定。