中介不发工资怎么申请劳动仲裁

当中介不发工资时，劳动者可按以下步骤申请劳动仲裁来维护自身权益：
1.确认劳动关系：
为证明你和中介之间存在劳动关系，需收集相关证据。
像劳动合同，它是最直接的证明；
工资条能体现工资发放情况；
考勤记录可反映你的出勤工作状况；
工作证则是你在中介工作的身份象征。
2.准备仲裁申请书：
要详细写明双方的信息，包括你和中介的具体情况。
仲裁请求需明确，例如要求支付工资、给予经济补偿等。
同时，要阐述清楚事实和理由，说明中介不发工资的具体情况。
3.提交材料：
携带准备好的仲裁申请书和证据材料，前往当地劳动仲裁委员会提交申请。
仲裁委员会在收到申请后的5日内，会决定是否受理该案件。
4.参与仲裁：
若申请被受理，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方。
你务必按时参加庭审，在庭上清晰地陈述事实，并出示之前收集的证据。
5.等待裁决：
庭审结束后，仲裁委员会将作出裁决。
一般情况下，受理后的45日内会结束仲裁，若情况复杂，可延长15日。

案情回顾:

小何通过某中介介绍工作，中介承诺按月支付工资。然而，小何工作数月后，中介一直未发放工资。小何多次与中介协商，中介却以各种理由推诿。小何决定维护自身权益，申请劳动仲裁。他面临的问题是如何有效证明与中介的劳动关系，以及怎样正确进行仲裁流程。

案情分析:

1、小何应收集能证明与中介存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此确认劳动关系。
2、准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（支付工资、经济补偿等）及事实理由，然后携带申请书和证据材料到当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后会安排开庭，小何需按时参加庭审并出示证据，最后等待仲裁委在规定时间内作出裁决。