和老板签了合同拖欠工资咋办

若老板签合同后拖欠工资，可这样维权：
一是协商。
主动和老板沟通，要求支付工资并确定支付时间，协商时保留聊天记录、录音等证据。
二是投诉。
协商无果，向劳动监察部门投诉，带上身份证、合同、工资条等证明材料，部门有权责令老板限期支付。
三是仲裁。
可在知道权利受损一年内，向仲裁委申请仲裁，准备好申请书和证据。
四是诉讼。
若不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板与其签订合同后却拖欠工资。小朱先与老板协商，要求支付工资并明确支付时间，还保留了聊天记录作为证据，但协商无果。之后小朱向劳动监察部门投诉，携带了身份证、劳动合同、工资条等材料。劳动监察部门责令老板限期支付，然而老板依旧未履行。小朱便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备了仲裁申请书和相关证据。

案情分析:

1、小朱与老板签订合同后，老板拖欠工资，此行为违反了合同约定及相关劳动法律法规，侵害了小朱获取劳动报酬的权利。
2、小朱先与老板协商并保留证据，符合合理维权流程。协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令支付，老板未履行，小朱又申请仲裁，这些都是合法有效的维权途径。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。