就说我本人2025年9月份在某地方有按摩违法行为,说明天9点钟到某派出所配合问话,今天接到一个电话?

[律师回复]你好你有什么问题要解决

[律师回复]传唤最长是24个小时。

[律师回复]如果造成受害人损失的，作为他的监护人应当依法赔偿损失

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]没有签转让协议吗 有无约定

[律师回复]立即报警！保存聊天记录、转账凭证等全部证据。放贷前要求支付“手续费”“保证金”的都是诈骗，切勿再转账。尽快到公安机关报案，通过国家反诈中心APP举报。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]立案后警方需时间侦查取证，未必立即拘留。建议主动联系承办民警了解进展，督促依法采取强制措施。若认为公安机关不作为，可向检察院申请侦查监督。注意保存证据，配合调查，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果KTV里确实没有未成年人陪侍，那就不存在违法问题，自然不会有处罚。但要注意，KTV本身禁止未成年人进入（法定节假日除外），如果发现违规接纳未成年人，即使没有陪侍，也会被责令停业整顿、罚款。如果实际存在未成年人陪侍但你没发现，那处罚会更重——依据《娱乐场所管理条例》和《未成年人保护法》，可处没收违法所得、罚款甚至吊销许可证。关键是要确保经营合规，避免侥幸心理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]单位为员工骗取工伤保险，员工是否担责要看具体情况。如果员工明知单位在骗保，还配合提供虚假材料、作伪证，那就可能构成诈骗罪的共犯，面临刑事处罚，还要退回骗取的保险金并接受罚款。如果员工完全不知情，只是被单位利用，那一般不需要承担刑事责任，但一旦发现，应当立即向社保部门或公安机关举报，同时保留好工资单、考勤记录等证据，证明自己是被蒙蔽的。解决方案就是主动举报、配合调查，把责任撇清。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。