律师解析:
1.
工伤后厂里不
赔偿,1年内受伤害者或亲属、工会可向单位所在地
社保部门
申请工伤认定,认定后做
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.拿到认定决定书和鉴定结论,先和厂里协商赔偿。
协商不成,可向劳动
仲裁委
申请仲裁要赔偿。
3.若对
仲裁结果不满,15日内可
向法院起诉。
全程要收集
劳动关系、工伤事实等
证据维权。
案情回顾:小朱在工厂工作时受伤,向厂里提出工伤赔偿要求,厂里拒绝赔偿。小朱在事故发生后,一年内直接向用人单位所在地
社会保险行政部门提出
工伤认定申请,认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱拿着
工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论与厂里协商赔偿,双方未能达成一致,于是小朱向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:1、根据法律规定,自事故伤害发生之日起1年内,受伤害职工或其
近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,小朱的申请符合该程序。
2、小朱在认定工伤和确定伤残等级后与厂里协商赔偿,协商不成申请仲裁,若对仲裁结果不服,还可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人
民法院提
起诉讼,整个维权流程符合法律规定。同时,小朱应注意收集
劳动合同、医疗记录、
证人证言等能证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据,以维护自身合法权益。
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