工伤保险由谁来承担赔偿

工伤保险赔偿责任承担主体，分两种情况：
一是用人单位依法缴纳工伤保险费的，大部分赔偿由工伤保险基金承担，像医疗费、康复费等；
用人单位承担停工留薪期工资、部分伤残津贴和就业补助金。
二是用人单位未依法缴纳的，职工工伤后由单位按标准支付费用。
若单位不支付，先从基金垫付，后续单位偿还。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤。该公司部分员工依法缴纳了工伤保险费，部分未缴纳，小朱就在未缴纳之列。受伤后，小朱要求公司承担全部工伤保险赔偿责任，但公司认为缴纳了工伤保险费的员工，应按规定由工伤保险基金承担大部分赔偿，自己只承担部分；而小朱未缴纳，应由小朱自行承担部分责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、对于依法缴纳工伤保险费的员工，根据法律规定，大部分赔偿由工伤保险基金承担，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；用人单位需承担停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
2、对于未依法缴纳工伤保险费的小朱，职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位偿还。所以公司应承担小朱的工伤保险赔偿责任。