上班期间下楼梯摔倒怎么办

1.上班下楼梯摔倒，应立刻就医，留存好病历、检查报告等医疗资料。
2.让单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。
若单位未按时申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请。
3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
认定为工伤，可享医疗费用报销、停工留薪工资等待遇。
若单位没交工伤保险，费用由单位出。

案情回顾:

小许在上班期间下楼梯时不慎摔倒。小许及时就医并保留了病历、检查报告等医疗资料。小许要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但单位以事务繁忙为由未在30日内申请。小许认为单位此举不合理，自己权益可能受损，于是打算自行申请工伤认定，与单位就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工在工作时间因工作原因受伤可申请工伤认定。小许上班期间下楼梯摔倒符合此情形，有权申请工伤认定。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未履行该义务，小许本人或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3、若工伤认定成功，小许可享受工伤保险待遇。若单位未为小许缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。