下班楼梯间摔伤能认定工伤吗

下班在楼梯间摔伤是否认定工伤，要具体情况具体分析。
一是符合“三工”要素，如工作前后在工作场所做与工作相关预备或收尾工作受伤，像下班收拾工具时在楼梯间摔伤，可认定。
二是上下班途中非本人主责的交通等事故才属工伤，楼梯间摔伤一般不在此列。
三是若因单位楼梯有安全隐患致员工摔伤，单位有过错，也可能认定。最终由社保部门依实际和证据判定。

结论：
下班在楼梯间摔伤能否认定工伤需具体分析，符合“三工”要素、因单位楼梯安全隐患致伤可能认定，在楼梯间摔伤不属于“上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害”情形。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可认定工伤，如下班时在楼梯间收拾工具摔伤就可能符合此条件。而在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才属工伤，楼梯间摔伤不在此列。不过，若单位楼梯存在安全隐患致员工摔伤，单位有过错，也存在认定工伤的可能。工伤认定最终由社会保险行政部门依据实际情况和证据判定。如果遇到下班在楼梯间摔伤能否认定工伤等类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

下班在楼梯间摔伤能否认定工伤要视具体情况而定。符合“三工”要素，即工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤可认定工伤，如下班在楼梯间收拾工具摔伤。若在上下班途中，因非本人主要责任的特定交通事故受伤算工伤，楼梯间摔伤不在此列。不过，若因单位楼梯存在安全隐患，像未装扶手、地面湿滑等导致员工摔伤，单位有过错时也可能认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.员工若在楼梯间摔伤，应及时收集现场证据，如拍照、视频等，证明受伤情况和现场环境。
2.单位要定期检查楼梯等公共区域的安全状况，及时消除安全隐患。
3.双方对工伤认定有疑问，可及时咨询社会保险行政部门，配合其调查和判定工作。

法律分析：
（1）下班在楼梯间摔伤是否认定工伤需看是否符合“三工”要素，若在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤，可认定工伤。
（2）上下班途中认定工伤通常是受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，楼梯间摔伤一般不属于此类。
（3）若单位楼梯存在安全隐患，如未安装扶手、地面湿滑等导致员工摔伤，单位有过错，也存在认定工伤的可能。最终认定由社会保险行政部门依据实际情况和证据判定。

提醒：员工遇到此类情况应及时收集现场证据，若对工伤认定有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若在下班时于楼梯间从事与工作有关的预备性或收尾性工作而摔伤，收集好工作相关的证据，如工作工具使用记录等，申请认定工伤。
（二）若怀疑因单位楼梯存在安全隐患导致摔伤，保留现场照片、证人证言等证据，以证明单位存在过错，然后申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。