拖欠工人工资会怎样处理

1.工人维权途径
可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期将加付赔偿金。
能依法向当地人民法院申请支付令。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.单位法律后果
除行政和民事责任外，若以转移财产等方式逃避支付且数额较大，经责令仍不支付，可能构成犯罪，相关负责人会被追究刑事责任。

案情回顾:

小许、小李等多名工人在某单位工作，该单位却拖欠他们数月工资。工人多次与单位沟通要求支付工资，单位均以各种理由推脱。小许等人不知如何维护自身权益，且担心采取行动后会被单位报复，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小许等工人可通过多种途径维权。他们可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，需加付赔偿金。
2、工人也能依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于该单位而言，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被依法追究刑事责任。