受了工伤老板跑了怎么办

1.受工伤老板跑了也能维权。
先及时申请工伤认定，准备劳动关系和诊断证明等材料，向社保行政部门申请。
2.认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.单位缴了工伤保险，由保险基金支付待遇；
没缴的，通过仲裁让单位担责。
4.仲裁生效单位不履行，可向法院申请强制执行。
只要单位在，就能获赔偿。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸受工伤，但老板得知后却直接跑路。小朱不清楚自己该如何维权，不知能否获得应有的赔偿，毕竟老板已经不见踪影。

案情分析:

1、小朱应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2、若单位已缴纳工伤保险，小朱可由工伤保险基金支付相关待遇。若单位未缴纳，本应由单位支付的费用，小朱可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担责任。仲裁裁决生效后，若单位不履行，小朱可向法院申请强制执行其财产。即便老板跑了，只要单位主体存在，小朱仍可通过法律途径获得赔偿。