工作途中崴脚算工伤吗

1.工作途中崴脚是否算工伤，得分情况。
上下班途中崴脚，通常不算工伤，因为上下班工伤需是受非本人主责的交通等事故伤害。
2.在工作时间、场所内，因工作崴脚，符合工伤认定条件，能认定为工伤。
工作前后在场所内，做与工作相关预备或收尾工作崴脚，也可认定。
3.出现这种情况，要及时收集证据，让单位在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在工作中遇到一个难题，为了尽快解决问题，小朱十分焦急，在快步走向同事寻求帮助时不小心崴了脚。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司却认为小朱崴脚是自己不小心导致，不属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合工伤认定条件。小朱是为解决工作难题，在快步找同事帮忙过程中崴脚，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件。
2、发生此类情况，小朱可及时收集证据，让单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。