工伤
伤残眼睛等级鉴定需依据《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》（GB/T16180-2014），以下是各级别的具体情况：
1.一级：
双眼完全看不到光，或者虽然能感觉到光，但无法准确判断光的位置。
2.二级：
一只眼睛看不到光或者基本看不见，另一只眼睛矫正后的视力不超过0.02，或者视野范围小于等于8%（相当于半径小于等于5°）。
3.三级：
有两种情况，一是一只眼睛看不到光或者基本看不见，另一只眼睛矫正视力不超过0.05，视野范围小于等于16%（半径小于等于10°）；
二是双眼矫正视力都小于0.05，视野范围也小于等于16%（半径小于等于10°）。
4.四级：
一只眼睛看不到光或者基本看不见，另一只眼睛矫正视力小于0.2，或者视野范围小于等于32%（半径小于等于20°）。
5.五级到十级：
也有各自关于视力、视野和伤残程度的标准。
例如五级是一只眼睛矫正视力不超过0.05，另一只眼睛矫正视力不超过0.3；
十级是一只眼睛矫正视力不超过0.5，另一只眼睛矫正视力不低于0.8。
整个鉴定过程必须由专业机构按照上述标准
严格执行。
案情回顾:小许在工作中眼部受伤，公司认为其伤情较轻，最多能评定为
十级伤残，而小许觉得自己受伤严重，应至少评定为
五级伤残。双方为此产生争议，决定申请专业机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）对小许的眼睛
伤残等级进行鉴定。
案情分析:1、工伤伤残眼睛等级鉴定有明确标准，如一级是双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，五级是一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≤0.3等。此次小许的鉴定需由专业机构严格按照这些标准执行。
2、公司和小许对于伤残等级的不同判断，最终应以专业机构依据标准做出的鉴定结果为准，以此来确定小许应享受的
工伤待遇。
