不履行劳动仲裁裁决书拒执罪怎么判

1.拒不执行劳动仲裁裁决书的法律后果：
若拒不执行劳动仲裁裁决书，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并且还要处罚金。
如果是单位犯此罪，会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上述规定进行处罚。
2.“情节严重”的具体情形：
当相关部门采取罚款、拘留等强制措施后，当事人仍然拒不执行劳动仲裁裁决书，这种情况属于“情节严重”。
当事人隐藏、转移、故意毁损财产，或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，导致劳动仲裁的判决、裁定无法执行，也属于“情节严重”。
还有拒不交付法律文书指定交付的财物、票证，或者拒不迁出房屋、退出土地，致使判决、裁定无法执行，同样属于“情节严重”的情形。
拒不执行劳动仲裁裁决书会面临严重的法律后果，相关单位和个人需严格遵守法律规定。

案情回顾:

小何所在公司与员工小丽因劳动纠纷，经劳动仲裁，公司需支付小丽一笔赔偿金。仲裁裁决书生效后，公司法定代表人小胡为逃避支付，将公司部分资金转移至个人账户，并隐藏公司部分设备。小丽申请强制执行后，法院对公司采取罚款、拘留等强制措施，小胡仍拒不执行裁决。小丽认为公司和小胡的行为严重损害其权益，遂向司法机关反映。

案情分析:

1、根据法律规定，拒不执行劳动仲裁裁决书，情节严重的将面临刑事处罚。小胡作为公司直接负责的主管人员，在法院采取强制措施后仍拒不执行，且有隐藏、转移财产的行为，符合“情节严重”的情形。
2、单位犯拒不执行裁决罪的，应对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员小胡依照规定处罚，小胡可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。