拖欠工资如何走司法仲裁程序

当遇到被拖欠工资的情况，可按以下步骤走司法仲裁程序来维护权益：
1.收集证据：
这是关键的第一步。
要尽量收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、工资条，它能清晰显示工资标准和发放情况；
考勤记录，可证明工作时间；
还有与老板或相关负责人的聊天记录，其中若涉及工资支付问题也可作为证据。
2.准备仲裁申请书：
详细写明双方信息，包括姓名、地址、联系方式等；
明确仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资具体金额；
同时阐述清楚事实理由，即何时开始工作、何时被拖欠工资等情况。
3.申请仲裁：
携带准备好的申请书和证据材料，前往当地劳动争议仲裁委员会提交。
仲裁委在收到申请后的5日内会决定是否受理。
若受理，会在开庭5日前将相关通知送达双方。
4.参加仲裁庭审：
庭审时，当事人要对自己的主张进行举证，双方还会有质证、辩论等环节。
5.等待裁决：
仲裁委自受理之日起45日内会作出裁决，若案情复杂可延长15日。
若对裁决结果不服，除终局裁决外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

案情回顾:

小何于某公司任职数月，公司却一直拖欠其工资。小何多次与公司沟通，公司均以各种理由推诿。小何决定通过司法仲裁维权，然而公司声称小何与公司不存在正式劳动关系，无需支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，小何需收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。他准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由后，前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会安排开庭。庭审中，小何需对自己主张举证，双方进行质证、辩论等环节。仲裁委自受理起45日内作出裁决，若案情复杂可延长15日。若小何对裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。