工伤不服仲裁,起诉由哪个法院管辖

1.管辖规定概述：
依据法律规定，工伤职工对仲裁结果不服而起诉时，案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2.相关概念解释
用人单位所在地：
这一概念相对容易理解，就是用人单位注册登记的地址。
劳动合同履行地：
通常指劳动者实际开展工作的地点。
比如，劳动者日常办公、生产作业的场所。
3.特殊情况处理：
当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼时，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
4.举例说明：
假设劳动者在A地工作，而用人单位的注册地在B地。
如果发生工伤纠纷，劳动者有两个选择，可以向A地基层法院起诉，也能向B地基层法院起诉。
但要是双方都起诉了，由于A地是劳动合同履行地，所以最终由A地法院管辖。
5.规定目的：
这样的管辖规定主要是为了方便劳动者维权。
让劳动者能在熟悉的工作地附近进行诉讼活动，降低维权成本，使劳动者更便捷地通过法律途径解决工伤纠纷。

案情回顾:

小许在A地的一家公司工作，该公司注册地在B地。小许工作期间遭遇工伤，与公司就赔偿问题产生纠纷，经仲裁后小许不服。小许向A地基层法院起诉，而公司则向B地基层法院起诉，双方就管辖法院产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤职工不服仲裁起诉的，可由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案中，用人单位所在地为B地，劳动合同履行地为A地，所以小许和公司分别向A地和B地法院起诉均符合法律规定。
2、由于双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的基层人民法院起诉，按照规定应由劳动合同履行地的基层人民法院管辖，即A地法院管辖本案，此规定旨在方便劳动者维权。